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今日，有媒(mei)介記者證從佳能長沙(sha)工人處(chu)領取第二份《相對(dui)于商議同一(yi)取消(xiao)勞(lao)動力三方合同優待計劃書的公(gong)告模(mo)板(ban)格式》。公(gong)告模(mo)板(ban)格式呈現，征(zheng)收土(tu)地(di)賠償(chang)金(jin)劃分(fen)五區域(yu)：經濟條件(jian)征(zheng)收土(tu)地(di)賠償(chang)金(jin)、特(te)別(bie)的慰勞(lao)金(jin)、就業的幫扶金(jin)、感(gan)懷勞(lao)記年(nian)獎同時端午問慰金(jin)。

市(shi)(shi)場(chang)國家經濟賠償(chang)規范(fan)標準金估算規范(fan)標準為N+1：“N”叫做規定市(shi)(shi)場(chang)國家經濟賠償(chang)規范(fan)標準金，即財(cai)(cai)務(wu)人員(yuan)平(ping)臺(tai)工齡x財(cai)(cai)務(wu)人員(yuan)月均勻(yun)薪(xin)資；“+1”叫做相對于代信息(xi)金（即3個月月均勻(yun)薪(xin)資）的合(he)同額。

依據《勞動改造裝修合同法》的(de)規定(ding)，公司職員月大概年終獎金(jin)(jin)高過各地世界大概年終獎金(jin)(jin)3倍的(de)，以3度數額(e)充當超出換算，且換算工齡的(de)最好周期為15年，但(dan)佳能(neng)深圳這(zhe)次優(you)待(dai)方案設(she)計不確定(ding)該超出。這(zhe)寓意(yi)著該市場經濟補償的(de)金(jin)(jin)遠高于法定(ding)規范(fan)規范(fan)。

相當慰勞金(jin)分成三檔：工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)不(bu)到(dao)(dao)情(qing)(qing)緒(xu)十多(duo)(duo)年(nian)，從(cong)(cong)200八(ba)年(nian)一月(yue)1日起(qi)算的(de)我司工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)x月(yue)均(jun)勻(yun)(yun)(yun)底(di)薪(xin)X1.0;工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)滿十多(duo)(duo)年(nian)不(bu)到(dao)(dao)情(qing)(qing)緒(xu)20年(nian)，從(cong)(cong)200八(ba)年(nian)一月(yue)1日起(qi)算的(de)我司工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)X月(yue)均(jun)勻(yun)(yun)(yun)底(di)薪(xin)x1.2；工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)滿20年(nian)，從(cong)(cong)200八(ba)年(nian)一月(yue)1日起(qi)算的(de)我司工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)x月(yue)均(jun)勻(yun)(yun)(yun)底(di)薪(xin)X1.3。而人才需求(qiu)協助金(jin)分七檔，從(cong)(cong)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)不(bu)到(dao)(dao)情(qing)(qing)緒(xu)5年(nian)微信(xin)支付(fu)(fu)行業一位月(yue)均(jun)勻(yun)(yun)(yun)底(di)薪(xin)到(dao)(dao)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)(ling)(ling)滿30年(nian)微信(xin)支付(fu)(fu)行業7六個月(yue)均(jun)勻(yun)(yun)(yun)底(di)薪(xin)。

佳能(neng)長沙對業(ye)務人員特(te)別(bie)豐厚的(de)實惠(hui)補(bu)(bu)上(shang)，收獲英(ying)文了(le)有很多(duo)好評(ping)語。不(bu)夠，同樣有各種不(bu)同的(de)音樂聲出現了(le)，說(shuo)就是(shi)“刻(ke)意(yi)(yi)補(bu)(bu)上(shang)”，刻(ke)意(yi)(yi)拉高了(le)內部公(gong)司企業(ye)的(de)補(bu)(bu)上(shang)標(biao)，“侵擾(rao)”領(ling)域生態，雖然佳能(neng)不(bu)懷(huai)誠(cheng)意(yi)(yi)。一是(shi)間，“刻(ke)意(yi)(yi)補(bu)(bu)上(shang)”的(de)論調校園營銷推廣甚廣。

就(jiu)在今年1月份15日(ri)，據(ju)社(she)會周(zhou)報(bao)報(bao)導，佳能國內涉及到的專家要確認了(le)可以達到賠償費設計的真實(shi)的性。即日(ri)，剛拿出(chu)補嘗款的前(qian)廈(sha)門佳能銷(xiao)售人員稱，廠子(zi)取決于(yu)停業整頓(dun)前(qian)，他的月待遇是71000元到十萬美元，當今社(she)會拿出(chu)約23萬美元的補嘗，他全(quan)是同時在附近辦公(gong)30年，然后拿出(chu)150余(yu)萬美元的補嘗。